Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
ID produktu: | 1115955038 |
Tytuł: | Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo |
Autor: | Opalińska Magdalena |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Język wydania: | polski |
Język oryginału: | polski |
Liczba stron: | 33 |
Data premiery: | 2015-09-16 |
Rok wydania: | 2015 |
Format: |
PDF
|
Liczba urządzeń: | bez ograniczeń |
Drukowanie: | bez ograniczeń |
Kopiowanie: | bez ograniczeń |
Indeks: | 18214796 |
ocen
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana