Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.
Sprawdź jak złożyć zamówienie krok po kroku.
Możesz też zadzwonić pod numer +48 22 462 72 50 nasi konsultanci pomogą Ci złożyć zamówienie.
Autorzy, psycholog i ksiądz, opisują przyczyny, przebieg i skutki wypalenia zawodowego. Zamieszczają też sporo pomocy do samodzielnej pracy – propozycje i wskazówki do osobistej modlitwy, ćwiczenia psychologiczne oraz zaproszenie do krótkiej autorefleksji. Spojrzenia psychologa oraz księdza uzupełniają się wzajemnie. W obu częściach książki znajdują się rozdziały o takich samych tytułach: być sobą, być w relacjach, być w pracy i być twórczym. Tym, co je różni od siebie, jest perspektywa, inne spojrzenie na ten sam problem, czyli wypalenie zawodowe. Wszystko to ma pomóc w lepszym poznaniu siebie i zachowaniu równowagi między aktywnością a odpoczynkiem. Człowiek, który naprawdę jest w kontakcie ze sobą, z Bogiem i bliźnimi, który jest twórczy w pracy, nie tracąc relacji z otoczeniem i nie czyniąc z aktywności bożka, ma szansę uniknąć wypalenia zawodowego. To nie wszystko – ktoś taki ma też okazję być przyzwoitym człowiekiem. Tego życzymy naszym Czytelnikom, mając nadzieję, że nasza książka stanie się skromną pomocą w profilaktyce wypalenia i stawaniu się lepszym człowiekiem.
ID produktu: | 1066004029 |
Tytuł: | Wypalenie zawodowe |
Autor: | Tomaszewski Jarosław , Wielgus Agnieszka |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo M |
Język wydania: | polski |
Język oryginału: | polski |
Liczba stron: | 204 |
Numer wydania: | I |
Data premiery: | 2013-02-26 |
Rok wydania: | 2013 |
Data wydania: | 2013-02-26 |
Forma: | książka |
Okładka: | miękka |
Indeks: | 12763139 |
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Wypalenie zawodowe
Autorzy, psycholog i ksiądz, opisują przyczyny, przebieg i skutki wypalenia zawodowego. Zamieszczają też sporo pomocy do samodzielnej pracy – propozycje i wskazówki do osobistej modlitwy, ćwiczeniaPokutuje przeświadczenie, że najczęściej podlegają jej osoby pracujące z ludźmi lub mające zwiększone kontakty z nimi. Autorzy książki idą tym tropem, a ja jestem dość sceptycznie nastawiona do niego, ponieważ u tych osób po prostu łatwiejsza jest identyfikacja pierwszych symptomów. Wypaleniu ponoć łatwo ulegają osoby wcześniej będące pracoholikami. Na ile jest to prawda mi trudno stwierdzić. Być może minięcie się ze swoimi zainteresowaniami w poszukiwaniu pracy gra bardzo dużą rolę. Ja bym była skłonna stwierdzić, że nawet większą niż ilość przepracowanych godzin i włożonego w nią wkładu. Znam w końcu osoby, dla których praca jest pasją, ponieważ robią to, co ich zawsze interesowało. Obecnie na rynku pracy mamy tendencję do szukania „jakiejkolwiek” pracy i często zdecydowanie poniżej możliwości zawodowych. Ludzie po studiach siedzą na kasach w marketach czy portierniach. Zajęcie może niezbyt męczące intelektualnie, ale trawiące psychikę i podważające własne kompetencje, dlatego jestem zdecydowaną przeciwniczką pchania się na stanowiska, na których nie widzimy siebie przez najbliższe naście lat. Praca zajmuje duży wycinek naszego czasu i trzeba przez to zmienić do niej podejścia. A jak się nie da?
O tym, że zmiany zawsze są możliwe przekonują nas autorzy książki „Wypalenie zawodowe”. Na pierwszych stronach dowiemy się czym dokładnie jest wypalenie zawodowe, jak sobie z nim radzić, jak zmienić siebie, aby nie wpaść w dołek bez wyjścia. Autorzy proponują osobom, które wykryły u siebie pierwsze symptomy wypalenia zawodowego zmianę spojrzenia na swoje życie przez autorefleksję, ćwiczenia psychologiczne i modlitwę. Spojrzenie psychologa i księdza uzupełniają się przez omówienie tych samych problemów z perspektywy terapeuty i osoby duchownej.
Z mojej perspektywy ważna była tylko ta pierwsza część, w której możemy znaleźć rady, jak na nowo nauczyć cieszyć się życiem. Druga część jest skierowana do osób, których życie opiera się (lub chcą by się opierało) na wierze.
Książka jest skierowana do wszystkich, których relacje w pracy z innymi ludźmi nie są poprawne. Na pewno przyda się ona szefom krzykaczom oraz pracownikom, od których szef wymaga osobistych poświęceń oraz szantażuje emocjonalnie.