Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników (ebook)

Autor:
Opracowanie zbiorowe

Sprzedaje empik.com : 20,99 zł

20,99 zł
Produkt cyfrowy
cyfrowy

Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.

Dodaj do listy Moja biblioteka

Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.

Najczęściej zamawiane razem

asb nad tabami
Opracowanie zbiorowe Ebook | ebook
20,99 zł
asb nad tabami
Opracowanie zbiorowe Ebook | ebook
20,99 zł

3 produkty

Cena zestawu:

Dodatkowy rabat:

Opłać i pobierz

Wynagrodzenia oraz inne świadczenia na rzecz pracowników są bardzo ważną kategorią w dziale kadr. Wynika to z faktu, że na ich kształtowanie, ujmowanie i rozliczanie ma wpływ wiele regulacji, między innymi prawa pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatków. Ponadto wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów co dodatkowo może utrudniać właściwe rozliczenie.

Publikacja szczegółowo wyjaśnia m.in. kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takich jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp., wypłaty świadczeń za dodatkową pracę czy tych przysługujących w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Omówione są również sprawy dotyczące potrąceń z wynagrodzeń za pracę oraz sporządzania listy płac.

ID produktu: 1123432286
Tytuł: Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników
Tytuł oryginalny: Poradnik Gazety Prawnej 4/2016
Seria: Poradnik gazety prawnej
Autor: Opracowanie zbiorowe
Wydawnictwo: Grupa Wydawnicza Infor
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 100
Data premiery: 2016-04-18
Rok wydania: 2016
Format: PDF
UWAGA! Ebook chroniony przez watermark. więcej ›
Liczba urządzeń: bez ograniczeń
Drukowanie: bez ograniczeń
Kopiowanie: bez ograniczeń
Indeks: 19490830
średnia 5
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Oceń:
Dodając recenzję produktu, akceptujesz nasz Regulamin.

Klienci, których interesował ten produkt, oglądali też

Podobne do ostatnio oglądanego