Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników.
"Trzynastki" w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń. Prawidłowy sposób ustalenia prawa do ich przyznania budzi wiele kontrowersji, chociażby w kontekście stanowiska Trybunału Konstytucyjnego, który uznał niektóre przepisy regulujące je, za niezgodne z Konstytucją.
ID produktu: | 1127856013 |
Tytuł: | Trzynastki - po wyroku TK |
Autor: | Zawadzka-Filipczyk Paulina , Skibińska Małgorzata , Marciniak Jarosław , Lesińska Joanna , Culepa Michał |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Język wydania: | polski |
Język oryginału: | polski |
Liczba stron: | 36 |
Data premiery: | 2016-07-28 |
Rok wydania: | 2013 |
Format: |
PDF
|
Liczba urządzeń: | bez ograniczeń |
Drukowanie: | bez ograniczeń |
Kopiowanie: | bez ograniczeń |
Indeks: | 19987811 |
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Trzynastki - po wyroku TK
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również ...