Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.
Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy muszą stosować minimalną stawkę godzinową w stosunku do umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Wynosi ona 13 zł brutto za godzinę. Jeśli wysokość wynagrodzenia nie zapewnia tego minimum, wówczas osobie realizującej umowę przysługuje wynagrodzenie obliczone z uwzględnieniem gwarantowanej ustawowo stawki.
Publikacja w praktyczny sposób omawia kwestie związane z wynagradzaniem zleceniobiorców i osób świadczących usługi, nie brak w niej przykładów rozwiązywania problemów z którymi może spotkać się zarówno zleceniodawca jak i zleceniobiorca.
ID produktu: | 1140120768 |
Tytuł: | Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach |
Autor: | Pigulski Mariusz |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Język wydania: | polski |
Język oryginału: | polski |
Liczba stron: | 13 |
Data premiery: | 2017-03-16 |
Rok wydania: | 2017 |
Format: |
PDF
|
Liczba urządzeń: | bez ograniczeń |
Drukowanie: | bez ograniczeń |
Kopiowanie: | bez ograniczeń |
Indeks: | 21201158 |
ocen
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach
Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy muszą stosować minimalną stawkę godzinową w stosunku do umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Wynosi ona 13 zł brutto za godzinę. Jeśli wysokość wynagrodzenia nie