The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs
Sprzedaje Libristo : 103,58 zł
Sprzedaje empik.com : 134,99 zł
Sprzedaje ABE BOOKS : 149,00 zł
Sprzedaje ABE BOOKS auf Deutsch : 156,00 zł
Wszyscy sprzedawcy
Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?
Zadzwoń
Dodaj do listy
Dodaj ten produkt do jednej z utworzonych przez Ciebie list i zachowaj go na później.
Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?
zamknijSprawdź jak złożyć zamówienie krok po kroku.
Możesz też zadzwonić pod numer +48 22 462 72 50 nasi konsultanci pomogą Ci złożyć zamówienie.
Solutions to workplace burnout often involve victim-blaming: Stressed? Try therapy-or a new job. But burnout is a sign of defective workplaces, not workers. Drawing on decades of research, Christina Maslach and Michael Leiter show managers how to recognize burnout and fix problems cost-effectively, improving employees' productivity and health.
| ID produktu: | 1419976128 |
| Tytuł: | The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs |
| Autor: | Maslach Christina |
| Wydawca: | Harvard University Press |
| Język wydania: | angielski |
| Ilość stron: | 272 |
| Numer wydania: | I |
| Data premiery: | 2022-11-15 |
| Rok wydania: | 2022 |
| Okładka: | twarda |
| Wymiary [mm]: | 148 x 27 x 224 |
| Indeks: | 58914465 |
Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez .
O autorze: Maslach Christina
Zobacz także
Think Faster, Talk Smarter: How to Speak Successfully When You're Put on the Spot
Matt Abrahams
67,59 zł
Nonviolent Communication. A Language of Life, 3rd Edition: Life-Changing Tools for Healthy Relationships
Marshall B. Rosenberg
,
Chopra Deepak
86,69 zł
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs
Solutions to workplace burnout often involve victim-blaming: Stressed? Try therapy-or a new job. But burnout is a sign of defective workplaces, not workers. Drawing on decades of research, Christina ...