Das Dilbert-Prinzip
Sprzedaje ABE BOOKS auf Deutsch : 72,00 zł
Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy.
Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?
Zadzwoń
Dodaj do listy
Dodaj ten produkt do jednej z utworzonych przez Ciebie list i zachowaj go na później.
Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?
zamknijSprawdź jak złożyć zamówienie krok po kroku.
Możesz też zadzwonić pod numer +48 22 462 72 50 nasi konsultanci pomogą Ci złożyć zamówienie.
Może Cię zainteresować
Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort alltäglichen Absurditäten. Mit spitzer Feder und ironischer Distanz analysiert er die verschiedensten Themen des heutigen Büroalltags: Meetings, Downsizing, Teamarbeit, die großen Lügen des Managements, Projektmanagement, Budgetierung, Marketing, ISO 9000. Die satirischen Analysen sind angereichert mit einer Unzahl Cartoons seines Helden Dilbert, der die Konsequenzen des modernen Management auf seinen Büroalltag am eigenen Leib erleben muß. Alle 26 Kapitel rundet Adams mit Briefen leidgeprüfter Angestellter ab, deren tatsächliche Erlebnisse den Abenteuern Dilberts in nichts nachstehen. Eine höchst unterhaltsames Spiegelbild der nackten Wirklichkeit in den Unternehmen.
| ID produktu: | 1100518213 |
| Tytuł: | Das Dilbert-Prinzip |
| Autor: | Adams Scott |
| Wydawca: | Redline , Redline , Redline |
| Język wydania: | german |
| Ilość stron: | 336 |
| Data premiery: | 2014-07-01 |
| Forma: | książka |
| Okładka: | miękka |
| Wymiary [mm]: | 25 x 208 x 146 |
| Indeks: | 19231587 |
Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez .
O autorze: Adams Scott
Zobacz także
Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions
McDowell Gayle Laakmann
158,10 zł
The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal
Loehr Jim
,
Schwartz Tony
57,10 zł
ocen
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Das Dilbert-Prinzip
Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das