#300 Praca Hybrydowa W Branzy Finansowej Działa Na Dużą Skalę - Piotrek Dobra Rada - podcast (audiobook mp3)

Duże instytucje finansowe zza oceanu jednak umieją w pracę hybrydową - najlepszym przykładem jest Capital One Financial. Więcej w ostatnim przed wakacjami 300 odcinku Piotrka Dobrej Rady.
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #capitalone
https://youtu.be/BjhVgJnYH-8
Mój mail [email protected]
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/BjhVgJnYH-8
Link do podcastu https://pod.fo/e/d68ff
SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-300-praca-hybrydowa-w-branzy-finansowej-dziala-na-duza-skale
inspiracja https://wtop.com/business-finance/2021/06/capital-one-becomes-a-hybrid-work-company/
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345
Spotify
https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP
Transkrypcja poniżej

Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 300 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak do pracy stacjonarnej bądź pracy hybrydowej podchodzi Capital One Financial

Capital One Financial jest to instytucja finansowa operująca głównie w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia łącznie na całym świecie ponad 50 tysięcy osób. W samym rejonie Waszyngtonu, w DC tych ludzi to jest około 10.000 osób no i specjalizują się w kredytach gotówkowych, leasingu, kartach kredytowych.

I ostatnio, kilka dni temu, prezes firmy Richard Fairbank napisał w mailu do pracowników, że poniedziałki i piątki będę dniami, kiedy pracownicy mogą pracować zdalnie, z dowolnego miejsca. Czy to będzie biuro czy to będzie kafejka czy to będzie dom - nie ma znaczenia, będzie można pracować zdalnie. Natomiast wtorek, środa i czwartek to będą te dni, kiedy będą pracowali stacjonarnie.

Prezes docenił to, że pracownicy przeszli na pracę zdalną i firmy udało się przetrwać a nawet bardzo mocno się rozwija i po prostu firma odkryła to, że ta praca zdalna działa, właśnie w trakcie pandemii. Po prostu doceniają to, że to nie jest jakaś nisza, którą wypełniają właśnie pracą zdalną. To działa po prostu na dużą skalę, w głównym nurcie pracy, także na rynku finansowym.

Pracownicy nie będą mieli żadnego limitu tego, kiedy, ile dni mają spędzić w biurze. Po prostu biura będą czynne we wtorki, środy i czwartki standardowo i pracownicy mają obsługiwać swoich klientów, przyjmować swoich klientów standardowo w biurze. Natomiast piątki i poniedziałki będą przeznaczone na to, żeby mogła ta praca zdalna być wykonywana z dowolnego miejsca.

Aczkolwiek praca zdalna w pełnym wymiarze nadal będzie wymagała akceptacji przez bezpośrednich przełożonych, przez wyższą kadrę zarządzającą. Nie została jeszcze podjęta decyzja co do tego, jak mają wyglądać dni czy godziny otwarcia i model pracy w biurach Capital One Financial w Wielkiej Brytanii i w Kanadzie.

Natomiast pracownicy tej firmy, w trakcie wcześniejszych badań dotyczących modelu pracy, to 96% pracowników mówiło, że chciałoby włączyć do standardowego dnia pracy możliwość pracy zdalnej. No i oczywiście dziesiątki czy setki tysięcy godzin na spotkaniach w ciągu poprzedniego roku pośród 50000 pracowników udowodniły, że to działa.

W porównaniu do innych dużych firm z branży finansowej ze Stanów Zjednoczonych, takich jak na przykład JP Morgan Chase, to to podejście jest całkowicie inne. Ciekawe jak nasze banki podejdą do tego tematu.

A teraz chciałbym podziękować wam serdecznie za poprzednie 300 odcinków. I chciałbym wam życzyć udanych wakacji, bo na razie przez najbliższe 2 miesiące będzie przerwa. Spotkamy się we wrześniu. Tak, że - wypoczywajcie, widzimy się za dwa miesiące.

Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia. Na razie!